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कुवैत सेवा-अंत भत्ता कैलकुलेटर
कुवैत श्रम कानून संख्या 6/2010 के अनुसार, नौकरी समाप्त होने पर आपको मिलने वाली राशि का अनुमान लगाएं। नीचे वेतन और तारीखें भरें।
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26-दिन का दैनिक वेतन
26-दिन का कार्य-माह। कुवैती वेतन प्रथा मासिक वेतन को 26 (30 या माह के वास्तविक दिनों से नहीं) से विभाजित कर दैनिक मजदूरी निकालती है। यही दैनिक दर भत्ता और छुट्टी भुगतान दोनों में उपयोग होती है।
धारा 51: मूल फॉर्मूला
निश्चित मासिक वेतन वालों के लिए: पहले 5 वर्षों के हर वर्ष के लिए 15 दिन की मजदूरी, फिर उसके बाद हर वर्ष के लिए पूरे महीने का वेतन। आंशिक वर्षों की गणना आनुपातिक रूप से होती है। दैनिक, साप्ताहिक, प्रति घंटा, या प्रति यूनिट वेतन वालों के लिए: पहले 5 वर्षों के हर वर्ष के लिए 10 दिन की मजदूरी, फिर हर वर्ष के लिए 15 दिन की मजदूरी। आंशिक वर्षों की गणना उसी तरह आनुपातिक होती है।
अधिकतम सीमा
सेवा कितनी भी लंबी हो, मूल भत्ता मासिक वेतन वालों के लिए 18 महीने के वेतन से और अन्य के लिए 12 महीने के वेतन से अधिक नहीं हो सकता।
यदि आप इस्तीफा देते हैं
स्वैच्छिक इस्तीफा सेवा वर्षों के अनुसार मूल भत्ते में आपकी हिस्सेदारी घटाता है: 3 वर्ष से कम पर कुछ नहीं, 3-5 वर्ष पर आधा, 5-10 वर्ष पर दो-तिहाई, और 10 वर्ष या अधिक पर पूरी राशि। नियोक्ता द्वारा समाप्ति, निश्चित अवधि अनुबंध की समाप्ति, या मृत्यु/स्थायी विकलांगता — इन सभी में सेवा अवधि चाहे जो हो, 100% भुगतान होता है।
अनुशासनात्मक बर्खास्तगी
धारा 41 के तहत वैध बर्खास्तगी — गंभीर कदाचार जैसे धोखाधड़ी, व्यापार रहस्य उजागर करना, हमला — भत्ते को पूरी तरह समाप्त कर देती है। अनुचित बर्खास्तगी को धारा 41 के मामले के रूप में प्रस्तुत करना एक अलग, विवादित स्थिति है जिसे यह कैलकुलेटर हल करने का प्रयास नहीं करता।
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सामान्य प्रश्न
- कुवैत में सेवा-अंत भत्ते की गणना कैसे होती है?
- कानून संख्या 6/2010 के तहत, मासिक वेतन वाले कर्मचारियों को पहले 5 वर्षों के हर वर्ष के लिए 15 दिन की मजदूरी और उसके बाद हर वर्ष पूरे महीने का वेतन मिलता है, कुल मिलाकर 18 महीने के वेतन की सीमा तक। दैनिक/साप्ताहिक/घंटे/यूनिट वेतन वालों को पहले 5 वर्षों के लिए 10 दिन और बाद में 15 दिन की मजदूरी प्रति वर्ष मिलती है, 12 महीने की सीमा तक। इसके बाद समाप्ति के कारण के अनुसार समायोजन होता है।
- क्या कार्य-माह की गणना 26 या 30 दिनों पर होती है?
- कुवैती वेतन प्रथा मासिक वेतन को दैनिक मजदूरी में बदलने के लिए 26-दिन के कार्य-माह का उपयोग करती है, न कि 30 (या माह के वास्तविक) दिनों का।
- इस्तीफा देने पर मुझे क्या मिलेगा?
- स्वैच्छिक इस्तीफा सेवा वर्षों पर आधारित स्तर के अनुसार भत्ता घटाता है: 3 वर्ष से कम पर 0%, 3-5 वर्ष पर 50%, 5-10 वर्ष पर दो-तिहाई (66.67%), और 10 वर्ष या अधिक पर 100%। अप्रयुक्त वार्षिक छुट्टी इस स्तर के बावजूद पूरी भुगतान होती है।
- सेवा-अंत भत्ते की अधिकतम सीमा क्या है?
- मूल भत्ता निश्चित मासिक वेतन वालों के लिए 18 महीने के वेतन से, और अन्य के लिए 12 महीने के वेतन से अधिक नहीं हो सकता।
- क्या अनुशासनात्मक बर्खास्तगी भत्ता समाप्त कर देती है?
- हाँ। धारा 41 के तहत वैध बर्खास्तगी — गंभीर कदाचार के लिए — सेवा-अंत भत्ते को पूरी तरह समाप्त कर देती है। यह नियोक्ता द्वारा सामान्य समाप्ति से अलग है, जिसमें पूरा भत्ता मिलता रहता है।
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