हर साल 30 दिन
सालाना छुट्टी कुवैत के निजी क्षेत्र के हर कर्मचारी का वेतन सहित कानूनी हक है। श्रम कानून संख्या 6, वर्ष 2010 का अनुच्छेद 70 हर कर्मचारी को 30 दिन की वेतन सहित सालाना छुट्टी देता है।
पहले साल का नियम: 9 महीने से पहले छुट्टी नहीं
पहले साल में कर्मचारी को छुट्टी का हक तब तक नहीं मिलता जब तक वह कम से कम 9 महीने की सेवा पूरी न कर ले। यानी: जनवरी में शुरू करने वाला उसी साल अक्टूबर तक छुट्टी की सीमा तक नहीं पहुँचता। 9 महीने पूरे होने के बाद, कर्मचारी को असल में की गई सेवा के अनुपात में छुट्टी मिलती है, सिर्फ़ 9 महीने पूरे होने वाले दिन से नहीं।
क्या आपकी छुट्टी में से नहीं कटता
सालाना छुट्टी के दौरान पड़ने वाली सरकारी छुट्टियाँ और सबूत वाली बीमारी की छुट्टी, छुट्टी के बैलेंस से नहीं काटी जातीं — सरकारी छुट्टी या बीमारी बीच में पड़ जाए तो श्रमिक का छुट्टी का दिन «बर्बाद» नहीं होता।
समय, बाँटना और अगले साल ले जाना
नियोक्ता काम की ज़रूरत के हिसाब से छुट्टी की तारीखें तय कर सकता है, लेकिन पहले 14 दिनों के बाद बाकी छुट्टी कर्मचारी की सहमति से बाँटी जा सकती है। कर्मचारी बची हुई छुट्टी अगले साल भी ले जा सकते हैं, ज़्यादा से ज़्यादा कुल दो साल की छुट्टी तक। अनुच्छेद 71 के अनुसार छुट्टी का वेतन पहले, यानी छुट्टी शुरू होने से पहले देना ज़रूरी है — कर्मचारी को इसके लिए नियमित वेतन चक्र का इंतज़ार नहीं करना पड़ता।
अपना आंकड़ा निकालें
इन नियमों को अपने वेतन और तारीखों पर लागू करने के लिए मुफ़्त सेवा-अंत कैलकुलेटर का उपयोग करें।
सामान्य प्रश्न
- कुवैत में कर्मचारी को सालाना छुट्टी के कितने दिन मिलते हैं?
- हर साल वेतन सहित 30 दिन। स्रोत: श्रम कानून संख्या 6/2010, अनुच्छेद 70।
- क्या नए कर्मचारी को पहले साल में छुट्टी मिलती है?
- तब तक नहीं जब तक वह नियोक्ता के पास कम से कम 9 महीने की सेवा पूरी न कर ले। स्रोत: श्रम कानून संख्या 6/2010, अनुच्छेद 70।
- क्या सरकारी छुट्टियाँ और बीमारी की छुट्टी सालाना छुट्टी में गिनी जाती हैं?
- नहीं, सालाना छुट्टी के दौरान पड़ने वाली सरकारी छुट्टियाँ और बीमारी की छुट्टी बैलेंस से नहीं काटी जातीं। स्रोत: श्रम कानून संख्या 6/2010, अनुच्छेद 70।
- क्या सालाना छुट्टी अगले सालों में ले जाई जा सकती है?
- हाँ, कर्मचारी कुल दो साल के बैलेंस तक छुट्टी आगे ले जा सकता है, और छुट्टी लेने से पहले छुट्टी का वेतन पाने का हकदार है। स्रोत: श्रम कानून संख्या 6/2010, अनुच्छेद 70 और 71।
स्रोत
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 70 — annual leave entitlement and first-year rule
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 71 — leave pay timing
यह मार्गदर्शिका सामान्य जानकारी देती है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति से जुड़ी सलाह के लिए लोक जनशक्ति प्राधिकरण (PAM), गृह मंत्रालय, या लाइसेंस-प्राप्त वकील से संपर्क करें।