ක්රෙඩිට් ක්‍රියා කරන ආකාරය
නොමිලේ රැකියා ස්ථාන දෙකක්. උසස් බඳවාගැනීමේ විකල්ප.
කම්කරුවන් එක්වීම නොමිලේ. සෑම සමාගමකටම ගිණුමේ මුළු කාලය සඳහා නොමිලේ රැකියා ස්ථාන 2ක් ලැබේ; නොමිලේ කෙටුම්පතක් ආරම්භ කිරීමෙන් එක් ස්ථානයක් භාවිත වේ. සෑම නොමිලේ රැකියාවකටම අයදුම්කරුවන් 5ක් සහ ඔබ තෝරාගන්නා වෙනස් අපේක්ෂකයන් 5කගේ CV හා සම්බන්ධතා ප්‍රවේශය ලැබේ. උසස් රැකියා පැකේජයට ක්රෙඩිට් 10ක් වැය වන අතර අයදුම්කරුවන්ට සීමාවක් නැත සහ වෙනස් අපේක්ෂකයන් සඳහා ස්ථාන 25ක් ලැබේ. නාමාවලියේ එක් කම්කරුවෙකු සඳහා විකල්ප ප්‍රවේශය තවමත් වෙනම ක්රෙඩිට් 1කි. පැකේජ නොමැති පැරණි රැකියාවල ප්‍රවේශ නීති පවතී.
සේවකයන්ට සැමවිටම නොමිලේ
සේවක පැතිකඩක් සෑදීම සහ පවත්වාගෙන යාම දැන් හෝ අනාගතයේදී කිසිවිටෙකත් වියදමක් නොවේ. අනුමත පැතිකඩ කිසිදු ගාස්තුවකින් තොරව සේවා යෝජකයන්ට දිස්වෙමින් පවතී.
සේවා යෝජකයන් සම්බන්ධතා විස්තර විවෘත කරන ආකාරය
රැකියාව නිර්මාණය කරන විට දින 8ක කාලය ආරම්භ වේ, කෙටුම්පතක් වුවද. පළ කිරීමට අනුමැතිය අවශ්‍යය. අලුත් කිරීමෙන් එම රැකියාවේ කාලය දිගු වේ; අයදුම්කරුවන්ගේ ගණන, අපේක්ෂක ස්ථාන හෝ ගිණුමේ මුළු කාලයට ලැබෙන නොමිලේ ස්ථාන යළි පිරෙන්නේ නැත. නැවත විවෘත කිරීමෙන් හෝ සංස්කරණයෙන් භාවිත කළ ස්ථාන නැවත නොලැබේ. අපේක්ෂක ප්රවේශයට වත්මන් දෘශ්යතාව, අවහිර කිරීම් සහ සක්‍රිය රැකියාව අදාළ වේ. අනුමත සේවායෝජකයන්ගේ නොමිලේ ශේෂය තවමත් සතිපතා ක්රෙඩිට් 10 දක්වා පිරේ; නොමිලේ ක්රෙඩිට් පළමුව භාවිත වන අතර එකතු නොවේ. අමතර ක්රෙඩිට් මිල ගෙවීමට පෙර පෙන්වයි.
සේවා යෝජකයන් Springwood Recruitment භාවිතා කරන්නේ ඇයි
කුවේටයේ සාම්ප්‍රදායික බඳවා ගැනීමේ කාර්යාල රජයේ බලපත්‍ර, නියෝජිත ගාස්තු සහ අනෙකුත් කටයුතුවල වියදම් එකතු කළ විට එක් බඳවා ගැනීමකට විශාල ගාස්තුවක් අය කරයි — ඒ වියදම සෑම නව බඳවා ගැනීමකදීම නැවත නැවත එයි. ස්ප්‍රින්ග්වුඩ් රික්‍රූට්මන්ට් ඒ පුනරාවර්තන වියදම වෙනුවට, දැනටමත් ලියාපදිංචි වී පරීක්ෂා කළ අපේක්ෂකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් ලබා දෙයි; ඔබටම එහි සෙවිය හැක — සාම්ප්‍රදායික බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයක වියදමට වඩා බොහෝ අඩුවෙන්.
බඳවා ගැනීම් ආරම්භ කිරීමට සූදානම්ද?
ඔබේ සමාගම නොමිලේ ලියාපදිංචි කර, සත්‍යාපනය සම්පූර්ණ කර, නාමාවලිය පිරික්සන්න. අමතන්නට සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු හමු වූ විට ඔබේ උපකරණ පුවරුවෙන් ක්රෙඩිට් ඉල්ලන්න.
නිතර අසන ප්‍රශ්න
- කම්කරුවන්ට මෙය ඇත්තටම නොමිලේද?
- ඔව්. කම්කරු පැතිකඩක් සෑදීමට සහ පවත්වා ගැනීමට කිසිදා මුදලක් අය නොකෙරේ, දැනුත් පසුවත්.
- සේවායෝජකයින්ට ක්රෙඩිට් ලැබෙන්නේ කෙසේද?
- අනුමත සමාගමක නොමිලේ ක්රෙඩිට් ශේෂය සෑම සතියකම 10 දක්වා නැවත පිරේ. ගෙවීම් පහසුකම ඇති විට ක්රෙඩිට් පිටුවෙන් අමතර ක්රෙඩිට් මිලදී ගත හැක.
- එක් ක්රෙඩිට් එකකින් විවෘත වන්නේ කුමක්ද?
- තෝරාගත් කම්කරුවෙකුගේ විකල්ප නාමාවලි ප්රවේශයට ක්රෙඩිට් 1ක් වැය වේ, එය රැකියා පැකේජයේ අපේක්ෂක ස්ථානවලින් වෙනමය. වත්මන් පැතිකඩ දෘශ්යතාව, මකාදැමීම සහ අවහිර කිරීමේ තේරීම් තවමත් අදාළ වේ; මෙය රැකියා පැකේජයේ උසස් කිරීමක් නොවේ.
- අමතර ක්රෙඩිට් සඳහා කොපමණ වැය වේද?
- ලබා ගත හැකි පැකේජ සහ ඒවායේ මිල ගෙවීමට පෙර සමාගමේ ක්රෙඩිට් පිටුවේ පෙන්වයි. ගෙවීම් පහසුකම නොමැති විට කිසිදු මුදලක් අය නොකෙරේ.
- නොමිලේ සහ උසස් රැකියා පැකේජවලට ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද?
- කම්කරුවන් එක්වීම නොමිලේ. සෑම සමාගමකටම ගිණුමේ මුළු කාලය සඳහා නොමිලේ රැකියා ස්ථාන 2ක් ලැබේ; නොමිලේ කෙටුම්පතක් ආරම්භ කිරීමෙන් එක් ස්ථානයක් භාවිත වේ. සෑම නොමිලේ රැකියාවකටම අයදුම්කරුවන් 5ක් සහ ඔබ තෝරාගන්නා වෙනස් අපේක්ෂකයන් 5කගේ CV හා සම්බන්ධතා ප්‍රවේශය ලැබේ. උසස් රැකියා පැකේජයට ක්රෙඩිට් 10ක් වැය වන අතර අයදුම්කරුවන්ට සීමාවක් නැත සහ වෙනස් අපේක්ෂකයන් සඳහා ස්ථාන 25ක් ලැබේ. නාමාවලියේ එක් කම්කරුවෙකු සඳහා විකල්ප ප්‍රවේශය තවමත් වෙනම ක්රෙඩිට් 1කි. පැකේජ නොමැති පැරණි රැකියාවල ප්‍රවේශ නීති පවතී.
- අලුත් කිරීමෙන් අයදුම්කරු හෝ අපේක්ෂක ස්ථාන නැවත ලැබේද?
- රැකියාව නිර්මාණය කරන විට දින 8ක කාලය ආරම්භ වේ, කෙටුම්පතක් වුවද. පළ කිරීමට අනුමැතිය අවශ්‍යය. අලුත් කිරීමෙන් එම රැකියාවේ කාලය දිගු වේ; අයදුම්කරුවන්ගේ ගණන, අපේක්ෂක ස්ථාන හෝ ගිණුමේ මුළු කාලයට ලැබෙන නොමිලේ ස්ථාන යළි පිරෙන්නේ නැත. නැවත විවෘත කිරීමෙන් හෝ සංස්කරණයෙන් භාවිත කළ ස්ථාන නැවත නොලැබේ. අපේක්ෂක ප්රවේශයට වත්මන් දෘශ්යතාව, අවහිර කිරීම් සහ සක්‍රිය රැකියාව අදාළ වේ. අනුමත සේවායෝජකයන්ගේ නොමිලේ ශේෂය තවමත් සතිපතා ක්රෙඩිට් 10 දක්වා පිරේ; නොමිලේ ක්රෙඩිට් පළමුව භාවිත වන අතර එකතු නොවේ. අමතර ක්රෙඩිට් මිල ගෙවීමට පෙර පෙන්වයි.