මෙම නියමයන් පිළිගැනීම
Springwood Recruitment වෙත පිවිසීමෙන් හෝ එය භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබ මෙම නියමයන්ට සහ රහස්‍යතා ප්‍රතිපත්තියට එකඟ වේ. ඔබ සමාගමක් වෙනුවෙන් සේවාව භාවිතා කරන්නේ නම්, එම සමාගම වෙනුවෙන් එකඟ වීමට ඔබට බලය ඇති බව ඔබ තහවුරු කරයි. ඔබ එකඟ නොවන්නේ නම්, සේවාව භාවිතා නොකරන්න. ගෙවන ක්‍රෙඩිට් හෝ විශේෂිත සේවා සඳහා අමතර ලිඛිත නියමයන් අදාළ විය හැකි අතර, ඒවා මෙම නියමයන් සමඟ පැහැදිලිවම පටහැනි නම් ඒවා බලපැවැත්වේ.
සුදුසුකම් සහ ගිණුම්
ඔබ අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 18ක් වූ, මෙම නියමයන්ට නීත්‍යානුකූලව එකඟ විය හැකි අයෙකු විය යුතුය. ගිණුම් තොරතුරු නිවැරදි විය යුතු අතර යාවත්කාලීනව තබා ගත යුතුය. මුරපද, OTP කේත සහ සැසි රහසිගතව තබා ගන්න, සහ අනවසර ප්‍රවේශයක් ගැන සැකයක් ඇත්නම් වහාම අපට දන්වන්න. අදාළ නීතියෙන් වෙනත් ආකාරයක් නියම නොකරන්නේ නම්, ඔබේ ගිණුම හරහා සිදු වන ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ඔබ වගකිව යුතුය. අපගේ ලිඛිත අවසරයකින් තොරව ගිණුම් විකිණීම, බෙදා ගැනීම හෝ මාරු කිරීම කළ නොහැක.
Springwood සපයන දේ
Springwood සේවකයන්ට අනුමත පැතිකඩ ඉදිරිපත් කිරීමටත්, අනුමත සේවා යෝජකයන්ට සුදුසු අපේක්ෂකයින් සොයා ගෙන සම්බන්ධ කර ගැනීමටත් වේදිකාවක් සපයයි. Springwood කිසිදු රැකියා ගිවිසුමක පාර්ශ්වයක් නොවේ, වීසා සඳහා අනුග්‍රහය (sponsorship) නොදක්වයි, රජයේ අධිකාරියක් නොවේ, සහ රැකියාවක්, අපේක්ෂක ප්‍රතිචාරයක්, බඳවා ගැනීමක්, ආගමන ප්‍රතිඵලයක් හෝ රැකියා ප්‍රතිඵලයක් සහතික නොකරයි. සේවකයන් සහ සේවා යෝජකයන් තමන්ගේම තීරණ සහ නීතිමය බැඳීම් සඳහා වගකිව යුතුය.
සේවක වගකීම්
සේවකයන් තම අනන්‍යතාවය, පළපුරුද්ද, සුදුසුකම්, රැකියාව, වීසා තත්ත්වය, වැටුප් අපේක්ෂා සහ වැඩ ආරම්භ කළ හැකි කාලය පිළිබඳ සත්‍ය, යාවත්කාලීන තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඔබට අයිති හෝ භාවිතා කිරීමට අවසර ඇති ඡායාරූප, CV සහ වෙනත් ද්‍රව්‍ය පමණක් උඩුගත කරන්න. වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ පුද්ගලික තොරතුරු, නීති විරෝධී අන්තර්ගත හෝ අනවශ්‍ය සංවේදී තොරතුරු ඇතුළත් නොකරන්න. සමාලෝචනය සඳහා පැතිකඩක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන්, පැතිකඩ ඉවත් කරන, තාවකාලිකව නවත්වන හෝ අනුමැතිය අහෝසි වන තෙක් රහස්‍යතා ප්‍රතිපත්තියේ විස්තර කර ඇති අනුමත පොදු තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කරන ලෙස ඔබ අපෙන් ඉල්ලා සිටී.
සේවා යෝජක වගකීම්
සේවා යෝජක නියෝජිතයින් නිවැරදි සමාගම් සහ බලපත්‍ර තොරතුරු සැපයිය යුතු අතර, තමන් නියෝජනය කරන ආයතනය සඳහා සැබෑ, නීත්‍යානුකූල බඳවා ගැනීම් සඳහා පමණක් අපේක්ෂක තොරතුරු භාවිතා කළ යුතුය. සේවා යෝජකයන් අදාළ රැකියා, ආගමන, මිනිස් ජාවාරම්-විරෝධී, වෙනස් කොට සැලකීම්-විරෝධී, වැටුප්, සේවා ස්ථාන සහ රහස්‍යතා අවශ්‍යතා අනුගමනය කළ යුතුය; ගෞරවයෙන් සන්නිවේදනය කළ යුතුය; රැවටිලිකාර දීමනාවලින් වැළකිය යුතුය; සහ කිසි විටෙකත් සේවකයෙකුගෙන් නීති විරෝධී බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුවක් හෝ වේදිකා ප්‍රවේශ ගාස්තුවක් අය නොකළ යුතුය. අගුළු දැමූ විස්තර, එම බඳවා ගැනීමේ අරමුණ සඳහාම ඒවා අවශ්‍ය වන සහ ඒවා ආරක්ෂා කිරීමට බැඳී සිටින කාර්ය මණ්ඩලය හෝ උපදේශකයින්ගෙන් පිටත බෙදා නොගත යුතුය.
සමාලෝචනය, අනුමැතිය සහ පැතිකඩ තත්ත්වය
අපට තොරතුරු සත්‍යාපනය කිරීමට, ලේඛන ඉල්ලීමට, අසම්පූර්ණ හෝ නුසුදුසු ඉදිරිපත් කිරීම් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට, ගිණුම් සහ පැතිකඩ අනුමත කිරීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට, ප්‍රකාශනය තාවකාලිකව නැවැත්වීමට හෝ යාවත්කාලීන කිරීම් ඉල්ලීමට හැකිය. අපේ කණ්ඩායමේ පරීක්ෂා කිරීම යනු ගුණාත්මක බව සහ අනිසි භාවිතය පාලනය කිරීමේ පියවරක් මිස, අනන්‍යතාවය, සුදුසුකම්, චරිතය, නීත්‍යානුකූල රැකියා තත්ත්වය, සමාගමේ තත්ත්වය, රැකියාවේ නීත්‍යානුකූලභාවය හෝ අනාගත කාර්ය සාධනය සහතික කිරීමක් නොවේ. පැහැදිලි පෙන්වීමේ දෝෂ අපට නිවැරදි කළ හැකි නමුත්, සෑම ප්‍රකාශයක්ම ස්වාධීනව විමර්ශනය කිරීමට අප බැඳී නැත.
සම්බන්ධතා ක්‍රෙඩිට්
පොදු පැතිකඩ බැලීම නොමිලේ. වෙනත් දීමනාවක පැහැදිලිව වෙනත් ආකාරයක් සඳහන් නොකරන්නේ නම්, එක් ක්‍රෙඩිට් එකකින් අනුමත සේවා යෝජක ගිණුමට එක් අපේක්ෂකයෙකුගේ ලබා දී ඇති දුරකථන අංකය සහ CV අගුළු ඇරෙන අතර, එම අගුළු ඇරීම වාර්තා කෙරේ. ක්‍රෙඩිට් යනු සීමිත වේදිකා ප්‍රවේශ ඒකක පමණි; ඒවා මුදල් නොවේ, මුදල් වටිනාකමක් නැත, සහ මාරු කිරීම හෝ නැවත විකිණීම කළ නොහැක. තහවුරු කළ වේදිකා දෝෂයක් හෝ අදාළ නීතියෙන් අවශ්‍ය වන අවස්ථාවක හැර, භාවිතා කළ ක්‍රෙඩිට් එකක් සාමාන්‍යයෙන් නැවත ලබා නොදේ. ක්‍රෙඩිට් නිකුත් කරන විට හෝ මිලදී ගන්නා විට පෙන්වන මිල, වලංගු කාලය සහ ආපසු ගෙවීමේ කොන්දේසි මෙම නියමවල කොටසකි.
අපේක්ෂකයාගේ තොරතුරු සහ රහස්‍යභාවය
පොදු පැතිකඩ තොරතුරු බැලිය හැක්කේ වේදිකාවේ සාමාන්‍ය භාවිතය හරහා පමණි. දුරකථන අංක, CV, අත්සන් කළ ගොනු සබැඳි සහ වෙනත් අගුළු දැමූ තොරතුරු රහසිගත වන අතර, සැබෑ රැකියාවක් සඳහා එම අපේක්ෂකයා ඇගයීමට සහ සම්බන්ධ කර ගැනීමට පමණක් භාවිතා කළ හැක. අපේක්ෂක තොරතුරු ප්‍රකාශයට පත් කිරීම, ස්වයංක්‍රීයව දත්ත ගැනීම, තොග වශයෙන් බාගත කිරීම, විකිණීම, බලපත්‍ර දීම, අලෙවිකරණ දත්ත සමුදායන්ට එකතු කිරීම, හෝ වෙළඳ දැන්වීම්, අසම්බන්ධිත ඉල්ලීම්, නිරීක්ෂණය, හිරිහැර කිරීම හෝ වෙනස් කොට සැලකීම සඳහා භාවිතා කිරීම නොකරන්න. අගුළු ඇරීමකින් අපේක්ෂකයාගේ තොරතුරුවල හිමිකාරිත්වය මාරු නොවේ.
තහනම් හැසිරීම
පහත දේවල් තහනම්: නීතිය කඩ කිරීම; වෙනත් අයෙකු ලෙස පෙනී සිටීම; ව්‍යාජ ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම; ආරක්ෂාවට බාධා කිරීම; ප්‍රවේශ පාලන හෝ ක්‍රෙඩිට් නීති මඟ හැරීම; සේවාවට පරීක්ෂා හෝ ප්‍රහාර එල්ල කිරීම; අනිෂ්ට කේත ඇතුළත් කිරීම; ස්වයංක්‍රීයව දත්ත ගැනීම හෝ ගිණුම් සෑදීම; සීමිත කොටස් ප්‍රතිලෝම ඉංජිනේරුකරණය; වේදිකාවට අධික බරක් දැමීම; පරිශීලකයන්ට ස්පෑම් යැවීම; සම්බන්ධතා තොරතුරු අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම; සූරාකෑමට හෝ මිනිස් ජාවාරමට පහසුකම් සැලසීම; හෝ මේවායින් කිසිවක් කිරීමට වෙනත් අයෙකුට උදව් කිරීම. ආරක්ෂක පර්යේෂණ සඳහා පූර්ව ලිඛිත අවසරය අවශ්‍ය වේ.
බඳවා ගැනීම් සහ රැකියා තීරණ
සේවා යෝජකයන් සුදුසු සම්මුඛ පරීක්ෂණ, යොමු සහ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම්, වැඩ කිරීමේ අයිතිය සහ වීසා පරීක්ෂා කිරීම්, සහ භූමිකාව සඳහා අවශ්‍ය වෙනත් නිසි සොයා බැලීම් සිදු කළ යුතුය. සේවකයන් සේවා යෝජකයන්, දීමනා, රාජකාරි, වැටුප්, නවාතැන්, කොන්ත්‍රාත් සහ නීතිමය අවශ්‍යතා ස්වාධීනව තක්සේරු කළ යුතුය. ඕනෑම රැකියා සම්බන්ධතාවයක් සේවකයා සහ සේවා යෝජකයා අතර පමණක් වන අතර, දෙපාර්ශ්වයම නිල කුවේට් ක්‍රියාවලි භාවිතා කළ යුතු අතර අවශ්‍ය විට සුදුසුකම් ලත් උපදෙස් ලබා ගත යුතුය.
වේදිකාව සහ පරිශීලක අන්තර්ගතය
Springwood සහ එහි බලපත්‍රලාභීන් වේදිකාව, සන්නාමය, සැලසුම්, මෘදුකාංග සහ මුල් අන්තර්ගතයේ අයිතිවාසිකම් රඳවා ගනී. අපි පරිශීලකයින්ට එහි අපේක්ෂිත අරමුණ සඳහා සේවාව භාවිතා කිරීමට සීමිත, අවලංගු කළ හැකි, අනන්‍ය නොවන අයිතියක් ලබා දෙමු. පරිශීලකයන් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද ද්‍රව්‍යවල හිමිකාරිත්වය රඳවාගෙන Springwood ඉල්ලන ලද බඳවා ගැනීමේ සේවාව ක්‍රියාත්මක කිරීමට සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීමට එය ගබඩා කිරීමට, සමාලෝචනයට, ආකෘති කිරීමට, ප්‍රතිනිෂ්පාදනය කිරීමට, ප්‍රදර්ශනය කිරීමට සහ සම්ප්‍රේෂණය කිරීමට සාධාරණ ලෙස අවශ්‍ය අයිතීන් ලබා දේ. නීත්‍යානුකූලව රඳවා තබා ගැනීම, උපස්ථ, විගණන සාක්ෂි සහ කලින් අවසර ලත් හෙළිදරව් කිරීම් හැර, ද්‍රව්‍යය මකා දැමූ විට මෙම අවසරය අවසන් වේ.
අත්හිටුවීම සහ අවසන් කිරීම
ඔබට සේවාව භාවිතා කිරීම නතර කර ගිණුම හෝ පැතිකඩ ඉවත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක. මෙම නියමයන් කඩ කර ඇති බව, තොරතුරු නොමඟ යවන සුළු බව, පරිශීලකයන් හෝ වේදිකාව අවදානමකට මුහුණ දෙන බව, නීතියක් හෝ අධිකාරියක් ක්‍රියාමාර්ගයක් අවශ්‍ය කරන බව, හෝ සේවාව නතර කර ඇති බව සාධාරණ ලෙස අප විශ්වාස කරන විට, අපට ප්‍රවේශය සීමා කිරීමට, අත්හිටුවීමට හෝ අවසන් කිරීමට; අන්තර්ගත ඉවත් කිරීමට; අනුමැතිය අවලංගු කිරීමට; හෝ සාක්ෂි ආරක්ෂා කිරීමට හැකිය. සුදුසු අවස්ථාවලදී අපි දැනුම්දීමක් හෝ ගැටලුව නිවැරදි කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දිය හැකි නමුත්, හදිසි ආරක්ෂක ක්‍රියාමාර්ග වහාම ගත හැකිය.
ලබා ගත හැකි බව සහ සේවාවේ වෙනස්කම්
අපි වේදිකාව ප්‍රයෝජනවත් සහ ආරක්ෂිතව තබා ගැනීමට ඉලක්ක කරන නමුත් බාධාවකින් තොරව හෝ දෝෂ රහිතව ලබා ගැනීමට පොරොන්දු නොවන්නෙමු. විශේෂාංග, අංශ, සුදුසුකම් නීති, සමාලෝචන ක්‍රියාවලි, ක්‍රෙඩිට් සහ අන්තර්ගතය වෙනස් විය හැක. අපි නඩත්තු කිරීම, දෝෂ නිවැරදි කිරීම හෝ සේවාවේ සම්පූර්ණ හෝ කොටසක් නතර කළ හැකිය. පරිශීලකයන් තමන්ට අවශ්‍ය ලේඛනවල තමන්ගේම පිටපත් තබා ගත යුතු අතර ඔවුන්ගේ එකම වාර්තාව ලෙස වේදිකාව මත විශ්වාසය නොතැබිය යුතුය.
වියාචන සහ වගකීම් සීමාවන්
අදාළ නීතියෙන් අවසර දී ඇති උපරිම ප්‍රමාණයට, සේවාව පවතින පරිදි ලබා දෙනු ලැබේ. Springwood පරිශීලකයන් ඉදිරිපත් කළ තොරතුරුවල නිරවද්‍යතාවය, හෝ කිසියම් සේවකයෙකුගේ හෝ සේවා යෝජකයෙකුගේ හැසිරීම, සුදුසුකම, මුදල් ගෙවීමේ හැකියාව, නීත්‍යානුකූලභාවය හෝ කාර්ය සාධනය සහතික නොකරයි. ස්වාධීන බඳවා ගැනීමේ තීරණ, සාකච්ඡා, කොන්ත්‍රාත්තු, සේවා ස්ථානයේ සිදුවීම්, වීසා ප්‍රතිඵල, හෝ වෙනත් පරිශීලකයෙකුගේ අනිසි භාවිතය නිසා සිදුවන පාඩු සඳහා Springwood වගකිව යුතු නොවේ. අදාළ වන විට වංචා හෝ හිතාමතා වැරදි හැසිරීම සඳහා වගකීම ඇතුළුව, නීත්‍යානුකූලව බැහැර කළ නොහැකි කිසිදු වගකීමක් මෙම නියමයන් බැහැර නොකරයි.
හිමිකම් සඳහා වගකීම
නීතියෙන් අවසර දී ඇති ප්‍රමාණයට, ව්‍යාපාරික පරිශීලකයෙකු අපේක්ෂක තොරතුරු නීති විරෝධී ලෙස භාවිතා කිරීම, මෙම නියමයන් කඩ කිරීම, වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම, හෝ රැකියා සහ බඳවා ගැනීමේ හැසිරීම නිසා ඇතිවන සාධාරණ පාඩු, හිමිකම් සහ වියදම් සඳහා වගකිව යුතුය. හිමිකම් පෑමක් Springwood හිම උල්ලංඝනයක් හෝ වැරදි හැසිරීමක් නිසා ඇති වූ ප්‍රමාණයට මෙය අදාළ නොවේ.
පාලන නීතිය සහ ආරවුල්
මෙම නියමයන් කුවේට් රාජ්‍යයේ අදාළ නීති මගින් පාලනය වේ. අනිවාර්ය නීතියට වෙනත් සංසදයක් අවශ්‍ය නම් මිස, කුවේට්හි නිසි අධිකරණවලට ආරවුල් සම්බන්ධයෙන් අධිකරණ බලය ඇත. හිමිකම් පෑමක් කිරීමට පෙර, හදිසි පිළියම් හෝ ව්‍යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම් සීමා නොකර, සම්බන්ධතා පිටුව හරහා ගැටලුව විසඳීමට පාර්ශවයන් සද්භාවයෙන් උත්සාහ කළ යුතුය.
මෙම නියමයන්ට වෙනස්කම්
සේවාව, අවදානම් හෝ නීතිමය වෙනස්කම් පිළිබිඹු කිරීමට අපි මෙම නියමයන් යාවත්කාලීන කළ හැකිය. සංශෝධිත නියමයන් නව දිනයක් සමඟ මෙහි පළ කෙරේ. සාධාරණ ලෙස ප්‍රායෝගික හෝ නීත්‍යානුකූලව අවශ්‍ය වූ විට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් පිළිබඳ අමතර දැනුම්දීමක් අපි ලබා දෙන්නෙමු. ක්‍රියාත්මක වන දිනට පසුව අඛණ්ඩව භාවිතා කිරීම යනු නීතියෙන් අවසර දී ඇති අවස්ථාවක පිළිගැනීමයි; එසේ නොමැතිනම්, සේවාව භාවිතා කිරීම නවත්වා ගිණුම් වසා දැමීමට ඉල්ලා සිටින්න.
අමතන්න
මෙම නියමයන් පිළිබඳ ප්‍රශ්න හෝ විධිමත් දැනුම්දීම් සඳහා සම්බන්ධතා පිටුව භාවිත කරන්න. ඔබේ නම, අදාළ සේවකයා හෝ සේවා යෝජකයාගේ ගිණුම සහ ගැටලුව පිළිබඳ පැහැදිලි විස්තරයක් ඇතුළත් කරන්න, නමුත් මුරපද, OTP කේත, හෝ අනවශ්‍ය හැඳුනුම්පත් ලේඛන යවන්න එපා.