Kung paano gumagana ang credit
Dalawang libreng job slot. Mga premium hiring option.
Libre ang pagsali ng manggagawa. May 2 libreng job slot sa buong buhay ng account ng bawat kumpanya; gumagamit ng slot ang pagsisimula ng libreng draft. Bawat libreng trabaho ay tumatanggap ng 5 aplikante at may CV/contact access para sa 5 magkakaibang kandidato na pipiliin mo. Ang premium job ay 10 credits, walang limitasyong aplikante at may 25 puwesto para sa magkakaibang kandidato. Hiwalay at opsyonal pa rin ang 1 credit na directory access sa isang manggagawa. Nananatili ang dating access rules ng mga lumang trabahong walang package.
Libre para sa mga manggagawa, palagi
Ang paggawa at pagpapanatili ng profile ng manggagawa ay hindi kailanman magkakahalaga ng kahit ano, ngayon man o sa hinaharap. Nananatiling makikita ng mga employer ang mga aprubadong profile nang walang bayad.
Paano nag-u-unlock ang mga employer ng contact details
Nagsisimula ang 8-araw na oras ng trabaho kapag ginawa ito, kasama ang draft. Kailangan ng pag-apruba bago ilathala. Pinahahaba ng renewal ang oras ng parehong trabaho; hindi nito nire-reset ang bilang ng aplikante, puwesto ng kandidato o panghabambuhay na libreng slot. Hindi ibinabalik ng muling pagbukas o pag-edit ang nagamit na puwesto. Saklaw ng kasalukuyang visibility, pag-block at aktibong trabaho ang candidate access. Napupunan pa rin hanggang 10 credits bawat linggo ang libreng balance ng inaprubahang employer; inuuna ang libreng credits at hindi ito naiipon. Ipinapakita ang top-up price bago magbayad.
Bakit ginagamit ng mga employer ang Springwood Recruitment
Malaki ang singil ng mga tradisyonal na recruitment office sa Kuwait sa bawat hire kapag pinagsama ang government permits, bayad sa ahensya, at logistics — at umuulit ang gastos na iyon sa bawat bagong hire. Pinapalitan ng Springwood Recruitment ang paulit-ulit na gastos na iyon ng listahan ng mga nakarehistro at nasuring kandidato na ikaw mismo ang makakahanap, sa maliit na bahagi lang ng gastos ng tradisyonal na recruitment office.
Handa nang mag-hire?
I-rehistro ang iyong kumpanya nang libre, kumpletuhin ang verification, at i-browse ang directory. Humiling ng credit mula sa iyong dashboard kapag may nakita kang kandidatong sulit tawagan.
Mga madalas itanong
- Talaga bang libre ito para sa mga manggagawa?
- Oo. Walang bayad ang paggawa at pagpapanatili ng profile ng manggagawa, ngayon man o sa hinaharap.
- Paano nakakakuha ng credits ang mga employer?
- Napupunan hanggang 10 credits bawat linggo ang libreng balance ng inaprubahang kumpanya. Maaaring bumili ng dagdag na credits sa Credits page kapag may checkout.
- Ano ang nabubuksan ng isang credit?
- 1 credit ang opsyonal na directory access sa piniling manggagawa, hiwalay sa candidate places ng job package. Saklaw pa rin ng kasalukuyang visibility, pagtanggal at pag-block ng profile; hindi ito job-package upgrade.
- Magkano ang dagdag na credits?
- Makikita ang mga available na package at presyo nito sa Credits page ng kumpanya bago mag-checkout. Walang sinisingil kapag walang checkout.
- Ano ang kasama sa libre at premium na trabaho?
- Libre ang pagsali ng manggagawa. May 2 libreng job slot sa buong buhay ng account ng bawat kumpanya; gumagamit ng slot ang pagsisimula ng libreng draft. Bawat libreng trabaho ay tumatanggap ng 5 aplikante at may CV/contact access para sa 5 magkakaibang kandidato na pipiliin mo. Ang premium job ay 10 credits, walang limitasyong aplikante at may 25 puwesto para sa magkakaibang kandidato. Hiwalay at opsyonal pa rin ang 1 credit na directory access sa isang manggagawa. Nananatili ang dating access rules ng mga lumang trabahong walang package.
- Ibinabalik ba ng renewal ang puwesto ng aplikante o kandidato?
- Nagsisimula ang 8-araw na oras ng trabaho kapag ginawa ito, kasama ang draft. Kailangan ng pag-apruba bago ilathala. Pinahahaba ng renewal ang oras ng parehong trabaho; hindi nito nire-reset ang bilang ng aplikante, puwesto ng kandidato o panghabambuhay na libreng slot. Hindi ibinabalik ng muling pagbukas o pag-edit ang nagamit na puwesto. Saklaw ng kasalukuyang visibility, pag-block at aktibong trabaho ang candidate access. Napupunan pa rin hanggang 10 credits bawat linggo ang libreng balance ng inaprubahang employer; inuuna ang libreng credits at hindi ito naiipon. Ipinapakita ang top-up price bago magbayad.