التوظيف في الكويت حسب القطاع
وظّف موظفين في قطاع العمل المنزلي بالكويت
يشمل التوظيف في العمالة المنزلية بالكويت عاملات المنازل، والطهاة، والمربيات ومقدّمي رعاية الأطفال، ومقدّمي رعاية كبار السن، والسائقين الخاصين، ومساعدي المنزل. تخضع هذه الفئة لإطار قانوني منفصل عن وظائف شركات القطاع الخاص، ولها عقد ومسار تسجيل خاصان عبر وزارة الداخلية. تبحث الأسر غالباً عن مرشحين موجودين في الكويت ولديهم خبرة منزلية مناسبة.
تصفح جميع مرشحي قطاع العمل المنزلي
ملاحظات التوظيف
- العمل المنزلي في الكويت ينظّمه قانون ومادة إقامة خاصان به، منفصلان عن قانون العمل في القطاع الخاص الذي يغطي موظفي الشركات.
- عقود العمالة المنزلية تُسجَّل لدى الجهات الرسمية، ويُطبَّق على هذه الفئة حد أدنى للأجر تحدده الحكومة.
- كفالة العامل المنزلي تكون على الأسرة لا على شركة، ويترتب عليها مسؤوليات مستمرة، فتأكد منها رسمياً.
مستوى الرواتب
تحدد الكويت حداً أدنى للأجر الشهري للعمالة المنزلية بقرار وزاري، وأُفيد بأنه 60 ديناراً كويتياً عند بدء تطبيقه في 2016، ثم أُفيد لاحقاً برفعه، لذلك تحقّق من الرقم الحالي مع وزارة الداخلية قبل الاتفاق على الراتب.
أفضل المرشحين المقبولين
ستتوفر قريباً ملفات مرشحين مقبولين في قطاع العمل المنزلي.
المرشحونأسئلة شائعة
- هل يوجد حد أدنى لأجور العمالة المنزلية في الكويت؟
- نعم. حددت الكويت حداً أدنى للأجر الشهري للعمالة المنزلية، وأُفيد على نطاق واسع بأنه 60 ديناراً كويتياً عند بدء تطبيقه في 2016، مع تقارير لاحقة عن زيادته. ولأن الرقم يُحدَّد بقرار وزاري وقد يتغير، تأكد من المبلغ المعمول به حالياً مع وزارة الداخلية قبل توقيع العقد.
- ما الفرق بين العمل المنزلي ووظيفة في شركة في الكويت؟
- العمالة المنزلية يغطيها قانون وفئة إقامة منفصلان عن موظفي الشركات الخاضعين لقانون العمل في القطاع الخاص. العقد ومسار التسجيل ومسؤوليات الكفيل كلها مختلفة. إذا لم تكن متأكداً من الإطار الذي ينطبق على وظيفة ما، فاطلب المشورة من وزارة الداخلية أو مستشار مؤهل.
- هل يستطيع العامل المنزلي الانتقال إلى أسرة جديدة؟
- الانتقال داخل فئة العمالة المنزلية يحدث فعلاً، كما وضعت الكويت شروطاً للانتقال بين الفئات. المتطلبات تشمل عادةً موقف الكفيل الحالي ومدة الخدمة والرسوم الحكومية. القواعد تُراجَع دورياً، فتحقّق من الإجراء الحالي مع وزارة الداخلية.