تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي

قانون العمل الكويتي، بلغة مبسّطة

أدلة قانون العمل في الكويت

أدلة بلغة مبسّطة لقانون العمل رقم 6 لسنة 2010 وقانون العمالة المنزلية رقم 68 لسنة 2015، مع إسناد كل رقم إلى مادته القانونية.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت: كيف تُحسب مستحقاتك

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت خطوة بخطوة حسب قانون العمل رقم 6/2010، مع أمثلة عملية وسقف المكافأة.

اقرأ الدليل

مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة: كم تستحق فعلياً؟

نسب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في الكويت حسب سنوات الخدمة: أقل من 3، من 3-5، من 5-10، وأكثر من 10 سنوات.

اقرأ الدليل

الفرق بين الاستقالة والفصل التعسفي وأثره على مستحقاتك

الفرق القانوني بين الاستقالة والفصل التعسفي في الكويت وأثر كل حالة على مكافأة نهاية الخدمة والتعويض.

اقرأ الدليل

كم يوم إجازة سنوية يستحقها الموظف في الكويت؟

عدد أيام الإجازة السنوية للموظف في الكويت، وقاعدة أول سنة، وتجميع الإجازات، وموعد صرف الأجر، وفق قانون العمل رقم 6/2010.

اقرأ الدليل

حساب بدل العمل الإضافي في الكويت

نسب بدل العمل الإضافي في الكويت حسب نوع اليوم: أيام العمل العادية، العطلة الأسبوعية، والعطل الرسمية، مع الحدود القصوى لساعات العمل الإضافي.

اقرأ الدليل

حقوق العمالة المنزلية في الكويت بموجب القانون 68 لسنة 2015

حقوق العامل المنزلي في الكويت كاملة: ساعات العمل، الراحة، الأجر، جواز السفر، مكافأة نهاية الخدمة، وآلية الشكوى وفق القانون 68 لسنة 2015.

اقرأ الدليل

كيف تقدم شكوى عمالية في الكويت — خطوة بخطوة

خطوات تقديم شكوى عمالية لدى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، إلكترونياً أو حضورياً، والمستندات المطلوبة وما يحدث بعد التقديم.

اقرأ الدليل

مهلة الإشعار في قانون العمل الكويتي

مدة مهلة الإشعار قبل إنهاء عقد العمل في الكويت حسب نوع الأجر، وما يترتب على عدم الالتزام بها، وحكم العقود محددة المدة.

اقرأ الدليل

تابع مع سبرينغوود

سجّل الدخول لعرض هذه التفاصيل أو متابعة هذا الإجراء.

تسجيل الدخول
أدلة قانون العمل في الكويت | سبرينغوود للتوظيف