التوظيف في الكويت حسب القطاع
وظّف موظفين في قطاع المطاعم بالكويت
توظّف المطاعم والمقاهي ومطابخ التموين في الكويت في وظائف متنوعة: نُدُل، وباريستا، وكاشيرات، ومساعدو مطبخ، وطهاة مبتدئون وطهاة خط، وغاسلو صحون، ومندوبو توصيل. كثير من المحلات تعمل بنوبات مقسّمة أو متناوبة لتغطية الغداء والسهرة المتأخرة. تبديل الموظفين شائع، لذلك يبحث أصحاب العمل غالباً عن مرشحين موجودين في الكويت يستطيعون البدء دون تأشيرة جديدة.
تصفح جميع مرشحي قطاع المطاعم
ملاحظات التوظيف
- العاملون في تداول الأغذية يحتاجون عادةً إلى شهادة صحية لمتداولي الأغذية من وزارة الصحة، ويُقدَّم طلبها عبر القنوات الرسمية للوزارة.
- موظفو القطاع الخاص يحملون عادةً إذن عمل على المادة 18، ونقل عامل موجود إلى شركتك له شروطه ورسومه الخاصة.
- المعيار في القطاع الخاص الكويتي هو حتى 8 ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً، وتنخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً في رمضان، فخطّط جداول النوبات على هذا الأساس.
مستوى الرواتب
مواقع تجميع الرواتب المنشورة تختلف كثيراً في وظائف المطاعم، لذلك اعتبر الأجر مرتبطاً بالوظيفة نفسها (مساعد أم طاهٍ متمرس أم مشرف)، ونوع المحل، والقدرة اللغوية، وهل السكن والمواصلات والوجبات مشمولة في الباقة.
أفضل المرشحين المقبولين
ستتوفر قريباً ملفات مرشحين مقبولين في قطاع المطاعم.
المرشحونأسئلة شائعة
- هل يحتاج العاملون في المطاعم بالكويت إلى شهادة صحية؟
- تصدر وزارة الصحة الكويتية شهادات صحية للعاملين في تداول الأغذية، ويُتوقَّع من المنشآت الغذائية أن يكون موظفوها حاصلين عليها. يُقدَّم الطلب عبر القنوات الرسمية لوزارة الصحة وتُجدَّد الشهادة دورياً. تأكد من الإجراء الحالي ومدة التجديد مع وزارة الصحة قبل بدء العمل.
- هل أستطيع توظيف طاهٍ يعمل حالياً في الكويت؟
- نعم، وهذا شائع. من يحمل إذن عمل على المادة 18 في القطاع الخاص يمكنه الانتقال إلى صاحب عمل جديد، لكن الشروط تعتمد على مدة عمله لدى كفيله الحالي وهل يمنحه الكفيل تنازلاً. تُطبَّق رسوم وإجراءات النقل. تحقّق من القواعد الحالية مع الهيئة العامة للقوى العاملة.
- ما أنماط النوبات المعتادة في مطاعم الكويت؟
- كثير من المحلات تعمل بنوبات مقسّمة تغطي خدمة الغداء وخدمة المساء، وتجارة الأطعمة والمشروبات في الكويت تبلغ ذروتها في وقت متأخر. بموجب قانون العمل في القطاع الخاص، المعيار العام هو حتى ثماني ساعات يومياً وثمانٍ وأربعين ساعة أسبوعياً، مع ساعات مخفّضة في رمضان وقواعد للعمل الإضافي.