ক্রেডিট কীভাবে কাজ করে
দুটি বিনামূল্যের চাকরির স্লট। প্রিমিয়াম নিয়োগের বিকল্প।
শ্রমিকরা বিনামূল্যে যোগ দেন। প্রতিটি কোম্পানি অ্যাকাউন্টের পুরো মেয়াদে 2টি বিনামূল্যের চাকরির স্লট পায়; বিনামূল্যের খসড়া শুরু করলে একটি স্লট ব্যবহৃত হয়। প্রতিটি বিনামূল্যের চাকরিতে 5 জন আবেদনকারী এবং বেছে নেওয়া 5 জন আলাদা প্রার্থীর সিভি ও যোগাযোগের অ্যাক্সেস থাকে। প্রিমিয়াম চাকরির দাম 10 ক্রেডিট, আবেদনকারীর সীমা নেই এবং 25 জন আলাদা প্রার্থীর স্থান থাকে। তালিকা থেকে একজন শ্রমিকের ঐচ্ছিক অ্যাক্সেস এখনও আলাদা 1 ক্রেডিট। প্যাকেজবিহীন পুরোনো চাকরির অ্যাক্সেসের নিয়ম বজায় থাকে।
কর্মীদের জন্য সবসময় বিনামূল্যে
কর্মীর প্রোফাইল তৈরি ও বজায় রাখা এখন বা ভবিষ্যতে কখনো কোনো খরচ হয় না। অনুমোদিত প্রোফাইলগুলো বিনামূল্যে নিয়োগকর্তাদের কাছে দৃশ্যমান থাকে।
নিয়োগকর্তারা কীভাবে যোগাযোগের তথ্য উন্মুক্ত করেন
চাকরির 8 দিনের সময় তৈরি করার সময়ই শুরু হয়, খসড়া হলেও। প্রকাশের জন্য অনুমোদন লাগে। নবায়ন একই চাকরির সময় বাড়ায়; আবেদনকারীর সংখ্যা, প্রার্থীর স্থান বা পুরো মেয়াদের বিনামূল্যের স্লট আবার পূরণ হয় না। পুনরায় খোলা বা সম্পাদনা করলে ব্যবহৃত স্থান ফেরে না। প্রার্থীর অ্যাক্সেস বর্তমান দৃশ্যমানতা, ব্লক ও সক্রিয় চাকরির উপর নির্ভর করে। অনুমোদিত নিয়োগকর্তার বিনামূল্যের ব্যালান্স এখনও প্রতি সপ্তাহে 10 ক্রেডিট পর্যন্ত পূরণ হয়; বিনামূল্যের ক্রেডিট আগে ব্যবহার হয় ও জমা থাকে না। অতিরিক্ত ক্রেডিটের দাম পেমেন্টের আগে দেখা যায়।
নিয়োগকর্তারা কেন Springwood Recruitment ব্যবহার করেন
কুয়েতে প্রচলিত রিক্রুটমেন্ট অফিসগুলো সরকারি পারমিট, এজেন্সি ফি ও অন্যান্য ব্যবস্থার খরচ যোগ করলে প্রতিটি নিয়োগে বড় অঙ্কের ফি নেয় — আর প্রতিটি নতুন নিয়োগে সেই খরচ আবার লাগে। স্প্রিংউড রিক্রুটমেন্ট সেই বারবারের খরচের বদলে আগে থেকে নিবন্ধিত ও যাচাই করা প্রার্থীদের একটি তালিকা দেয়, যেখানে আপনি নিজেই খুঁজতে পারেন — প্রচলিত রিক্রুটমেন্ট অফিসের খরচের তুলনায় অনেক কমে।
নিয়োগ শুরু করতে প্রস্তুত?
আপনার কোম্পানি বিনামূল্যে নিবন্ধন করুন, যাচাই সম্পূর্ণ করুন, এবং তালিকা ব্রাউজ করুন। কল করার মতো প্রার্থী পেলে আপনার ড্যাশবোর্ড থেকে ক্রেডিটের অনুরোধ করুন।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
- শ্রমিকদের জন্য কি এটা সত্যিই বিনামূল্যে?
- হ্যাঁ। শ্রমিকের প্রোফাইল তৈরি ও বজায় রাখতে কখনো টাকা লাগে না, এখনও না, পরেও না।
- নিয়োগকর্তারা কীভাবে ক্রেডিট পান?
- অনুমোদিত কোম্পানির বিনামূল্যের ক্রেডিট প্রতি সপ্তাহে 10 পর্যন্ত আবার পূরণ হয়। পেমেন্ট চালু থাকলে ক্রেডিট পেজ থেকে অতিরিক্ত ক্রেডিট কেনা যায়।
- একটি ক্রেডিট দিয়ে কী খোলে?
- তালিকায় বেছে নেওয়া শ্রমিকের ঐচ্ছিক অ্যাক্সেসের দাম 1 ক্রেডিট, চাকরির প্যাকেজের প্রার্থী স্থান থেকে আলাদা। বর্তমান প্রোফাইল দেখানো, মুছে ফেলা ও ব্লকের পছন্দ কার্যকর থাকে; এটি চাকরির প্যাকেজের আপগ্রেড নয়।
- অতিরিক্ত ক্রেডিটের দাম কত?
- পাওয়া যায় এমন প্যাকেজ ও তাদের দাম পেমেন্টের আগে কোম্পানির ক্রেডিট পেজে দেখা যায়। পেমেন্ট চালু না থাকলে কোনো টাকা নেওয়া হয় না।
- বিনামূল্যের ও প্রিমিয়াম চাকরিতে কী থাকে?
- শ্রমিকরা বিনামূল্যে যোগ দেন। প্রতিটি কোম্পানি অ্যাকাউন্টের পুরো মেয়াদে 2টি বিনামূল্যের চাকরির স্লট পায়; বিনামূল্যের খসড়া শুরু করলে একটি স্লট ব্যবহৃত হয়। প্রতিটি বিনামূল্যের চাকরিতে 5 জন আবেদনকারী এবং বেছে নেওয়া 5 জন আলাদা প্রার্থীর সিভি ও যোগাযোগের অ্যাক্সেস থাকে। প্রিমিয়াম চাকরির দাম 10 ক্রেডিট, আবেদনকারীর সীমা নেই এবং 25 জন আলাদা প্রার্থীর স্থান থাকে। তালিকা থেকে একজন শ্রমিকের ঐচ্ছিক অ্যাক্সেস এখনও আলাদা 1 ক্রেডিট। প্যাকেজবিহীন পুরোনো চাকরির অ্যাক্সেসের নিয়ম বজায় থাকে।
- নবায়ন কি আবেদনকারী বা প্রার্থীর স্থান ফিরিয়ে দেয়?
- চাকরির 8 দিনের সময় তৈরি করার সময়ই শুরু হয়, খসড়া হলেও। প্রকাশের জন্য অনুমোদন লাগে। নবায়ন একই চাকরির সময় বাড়ায়; আবেদনকারীর সংখ্যা, প্রার্থীর স্থান বা পুরো মেয়াদের বিনামূল্যের স্লট আবার পূরণ হয় না। পুনরায় খোলা বা সম্পাদনা করলে ব্যবহৃত স্থান ফেরে না। প্রার্থীর অ্যাক্সেস বর্তমান দৃশ্যমানতা, ব্লক ও সক্রিয় চাকরির উপর নির্ভর করে। অনুমোদিত নিয়োগকর্তার বিনামূল্যের ব্যালান্স এখনও প্রতি সপ্তাহে 10 ক্রেডিট পর্যন্ত পূরণ হয়; বিনামূল্যের ক্রেডিট আগে ব্যবহার হয় ও জমা থাকে না। অতিরিক্ত ক্রেডিটের দাম পেমেন্টের আগে দেখা যায়।