क्रेडिट कसरी काम गर्छ
दुई निःशुल्क जागिर स्थान। प्रिमियम भर्ती विकल्प।
कामदार निःशुल्क जोडिन्छन्। हरेक कम्पनीलाई खाताको सम्पूर्ण अवधिमा 2 निःशुल्क जागिर स्थान मिल्छन्; निःशुल्क मस्यौदा सुरु गर्दा एक स्थान प्रयोग हुन्छ। हरेक निःशुल्क जागिरमा 5 आवेदक र रोजेका 5 फरक उम्मेदवारको सीभी तथा सम्पर्क पहुँच मिल्छ। प्रिमियम जागिरको लागत 10 क्रेडिट हो, आवेदक असीमित हुन्छन् र 25 फरक उम्मेदवार स्थान मिल्छन्। सूचीबाट एक कामदारको वैकल्पिक पहुँच अझै छुट्टै 1 क्रेडिट हो। प्याकेज नभएका पुराना जागिरका पहुँच नियम कायम रहन्छन्।
कामदारका लागि सधैं निःशुल्क
कामदार प्रोफाइल बनाउन र कायम राख्न अहिले वा भविष्यमा कहिल्यै केही खर्च लाग्दैन। स्वीकृत प्रोफाइलहरू कुनै शुल्क बिना रोजगारदाताहरूलाई देखिन्छन्।
रोजगारदाताले सम्पर्क विवरण कसरी खोल्छन्
जागिरको 8 दिनको समय सिर्जना गर्दा सुरु हुन्छ, मस्यौदामा पनि। प्रकाशनका लागि स्वीकृति चाहिन्छ। नवीकरणले उही जागिरको समय बढाउँछ; आवेदक संख्या, उम्मेदवार स्थान वा खाताभरिका निःशुल्क स्थान पुनःभरिँदैनन्। फेरि खोल्दा वा सम्पादन गर्दा प्रयोग भएका स्थान फर्किँदैनन्। उम्मेदवार पहुँच हालको दृश्यता, ब्लक र सक्रिय जागिरमा निर्भर हुन्छ। स्वीकृत रोजगारदाताको निःशुल्क शेष अझै हरेक हप्ता 10 क्रेडिटसम्म भरिन्छ; निःशुल्क क्रेडिट किनेको भन्दा पहिले प्रयोग हुन्छ र जम्मा हुँदैन। थप क्रेडिटको मूल्य भुक्तानीअघि देखाइन्छ।
रोजगारदाताले स्प्रिङवुड रिक्रुटमेन्ट किन प्रयोग गर्छन्
कुवेतमा परम्परागत भर्ती कार्यालयहरूले सरकारी अनुमति, एजेन्सी शुल्क र अन्य व्यवस्थाको खर्च जोड्दा हरेक भर्तीमा ठूलो शुल्क लिन्छन् — र त्यो खर्च हरेक नयाँ भर्तीमा दोहोरिन्छ। स्प्रिङवुड रिक्रुटमेन्टले त्यो बारम्बारको खर्चको सट्टा पहिले नै दर्ता भएका र जाँचिएका उम्मेदवारहरूको सूची दिन्छ, जसमा तपाईं आफैं खोज्न सक्नुहुन्छ — परम्परागत भर्ती कार्यालयको खर्चको तुलनामा धेरै कममा।
भर्ना सुरु गर्न तयार हुनुहुन्छ?
आफ्नो कम्पनी निःशुल्क दर्ता गर्नुहोस्, प्रमाणीकरण पूरा गर्नुहोस्, र निर्देशिका ब्राउज गर्नुहोस्। कल गर्न लायकको उम्मेदवार भेट्टाउँदा आफ्नो ड्यासबोर्डबाट क्रेडिट अनुरोध गर्नुहोस्।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
- के कामदारहरूका लागि यो साँच्चै निःशुल्क हो?
- हो। कामदार प्रोफाइल बनाउन र कायम राख्न कहिल्यै पैसा लाग्दैन, अहिले पनि पछि पनि।
- रोजगारदाताले क्रेडिट कसरी पाउँछन्?
- स्वीकृत कम्पनीको निःशुल्क क्रेडिट हरेक हप्ता 10 सम्म फेरि भरिन्छ। भुक्तानी उपलब्ध हुँदा क्रेडिट पेजबाट थप क्रेडिट किन्न सकिन्छ।
- एक क्रेडिटले के खोल्छ?
- सूचीमा रोजेको कामदारको वैकल्पिक पहुँचको लागत 1 क्रेडिट हो, जागिर प्याकेजका उम्मेदवार स्थानभन्दा छुट्टै। हालको प्रोफाइल दृश्यता, मेटाउने र ब्लक छनोट लागू हुन्छ; यो जागिर प्याकेजको स्तरवृद्धि होइन।
- थप क्रेडिटको मूल्य कति हो?
- उपलब्ध प्याकेज र तिनको मूल्य भुक्तानीअघि कम्पनीको क्रेडिट पेजमा देखिन्छ। भुक्तानी उपलब्ध नहुँदा कुनै रकम लिइँदैन।
- निःशुल्क र प्रिमियम जागिरमा के समावेश हुन्छ?
- कामदार निःशुल्क जोडिन्छन्। हरेक कम्पनीलाई खाताको सम्पूर्ण अवधिमा 2 निःशुल्क जागिर स्थान मिल्छन्; निःशुल्क मस्यौदा सुरु गर्दा एक स्थान प्रयोग हुन्छ। हरेक निःशुल्क जागिरमा 5 आवेदक र रोजेका 5 फरक उम्मेदवारको सीभी तथा सम्पर्क पहुँच मिल्छ। प्रिमियम जागिरको लागत 10 क्रेडिट हो, आवेदक असीमित हुन्छन् र 25 फरक उम्मेदवार स्थान मिल्छन्। सूचीबाट एक कामदारको वैकल्पिक पहुँच अझै छुट्टै 1 क्रेडिट हो। प्याकेज नभएका पुराना जागिरका पहुँच नियम कायम रहन्छन्।
- के नवीकरणले आवेदक वा उम्मेदवार स्थान फर्काउँछ?
- जागिरको 8 दिनको समय सिर्जना गर्दा सुरु हुन्छ, मस्यौदामा पनि। प्रकाशनका लागि स्वीकृति चाहिन्छ। नवीकरणले उही जागिरको समय बढाउँछ; आवेदक संख्या, उम्मेदवार स्थान वा खाताभरिका निःशुल्क स्थान पुनःभरिँदैनन्। फेरि खोल्दा वा सम्पादन गर्दा प्रयोग भएका स्थान फर्किँदैनन्। उम्मेदवार पहुँच हालको दृश्यता, ब्लक र सक्रिय जागिरमा निर्भर हुन्छ। स्वीकृत रोजगारदाताको निःशुल्क शेष अझै हरेक हप्ता 10 क्रेडिटसम्म भरिन्छ; निःशुल्क क्रेडिट किनेको भन्दा पहिले प्रयोग हुन्छ र जम्मा हुँदैन। थप क्रेडिटको मूल्य भुक्तानीअघि देखाइन्छ।