कुवेत श्रम कानून, सरल भाषामा

कुवेत श्रम कानून मार्गदर्शनहरू

ऐन नं. 6/2010 र घरेलु कामदार ऐन नं. 68/2015 सम्बन्धी सरल भाषाका मार्गदर्शनहरू, हरेक अंकलाई त्यसको धारासँग जोडेर।

कुवेतमा सेवा अन्त्य उपदान: तपाईंको इन्डेम्निटी कसरी हिसाब हुन्छ

श्रम कानून नं. 6/2010 अनुसार कुवेतमा सेवा अन्त्य उपदानको हिसाब, चरणबद्ध रूपमा — हल गरिएका उदाहरण र कानूनी सीमासहित।

कुवेतमा राजीनामा दिएपछि तपाईंले कति सेवा अन्त्य उपदान पाउनुहुन्छ — धारा 53 अनुसार सेवाका वर्षको हिसाबले।

कुवेतको कानूनले राजीनामा र मनपरी बर्खास्तीलाई कसरी छुट्याउँछ, र हरेकको तपाईंको सेवा अन्त्य उपदान र क्षतिपूर्तिमा के असर पर्छ।

श्रम कानून नं. 6/2010 अनुसार कुवेतमा वार्षिक बिदाको हक, पहिलो वर्षको नियम, अर्को वर्ष सार्ने सीमा र भुक्तानीको समय।

दिनको प्रकार अनुसार कुवेतमा ओभरटाइम तलबको दर — सामान्य कामकाजी दिन, साप्ताहिक आरामको दिन र सरकारी बिदा — र ओभरटाइम घण्टाको कानूनी सीमा।

कानून नं. 68, सन् 2015 अनुसार कुवेतमा घरेलु कामदारका कानूनी अधिकार — कामको घण्टा, आराम, तलब, राहदानी राख्ने हक, उपदान र उजुरी।

कुवेतको जनशक्ति सार्वजनिक प्राधिकरण (PAM) मा अनलाइन वा आफैं गएर श्रम उजुरी कसरी दर्ता गर्ने र त्यसको अवस्था कसरी हेर्ने, र बुझाएपछि के हुन्छ।

रोजगार सम्झौता अन्त्य गर्नुअघि कुवेतको कानूनी सूचना अवधि, त्यसलाई नमान्दाको जरिवाना, र निश्चित अवधिका सम्झौता कसरी फरक छन्।