निःशुल्क क्यालकुलेटर
कुवेत सेवा-अन्त्य भत्ता क्यालकुलेटर
कुवेत श्रम ऐन नं. 6/2010 अनुसार, जागिर समाप्त हुँदा पाउने रकमको अनुमान गर्नुहोस्। तल तलब र मितिहरू भर्नुहोस्।
के अघिल्लो रोजगारदाताले तपाईंलाई पैसा तिर्न बाँकी छ?
वास्तविक भर्ती सेवा प्रमाणीकरणको पर्खाइमा छ
अभ्यास प्रयास गर्नुहोस्गणना कसरी काम गर्छ
26-दिनको दैनिक ज्याला
26-दिने कार्य-महिना। कुवेती पेरोल अभ्यासले मासिक तलबलाई 26 (महिनाको वास्तविक दिन वा 30 होइन) ले भाग गरेर दैनिक ज्याला निकाल्छ। यही दैनिक दर भत्ता र बिदा भुक्तानी दुवैमा प्रयोग हुन्छ।
धारा 51: आधारभूत सूत्र
निश्चित मासिक तलब पाउनेका लागि: पहिलो 5 वर्षको प्रत्येक वर्षका लागि 15 दिनको ज्याला, त्यसपछि प्रत्येक वर्षका लागि पूरा महिनाको तलब। आंशिक वर्षहरू आनुपातिक रूपमा गणना गरिन्छ। दैनिक, साप्ताहिक, घण्टागत, वा टुक्रा-दरमा तलब पाउनेका लागि: पहिलो 5 वर्षको प्रत्येक वर्षका लागि 10 दिनको ज्याला, त्यसपछि प्रत्येक वर्षका लागि 15 दिनको ज्याला। आंशिक वर्षहरू उस्तै तरिकाले आनुपातिक हुन्छ।
अधिकतम सीमा
सेवा जति लामो भए पनि, आधारभूत भत्ता मासिक तलब पाउनेका लागि 18 महिनाको तलब र अरूका लागि 12 महिनाको तलबभन्दा बढी हुन सक्दैन।
यदि तपाईंले राजीनामा दिनुभयो भने
स्वैच्छिक राजीनामाले सेवा वर्षहरूअनुसार आधारभूत भत्तामा तपाईंको हिस्सा घटाउँछ: 3 वर्षभन्दा कममा केही छैन, 3-5 वर्षमा आधा, 5-10 वर्षमा दुई तिहाइ, र 10 वर्ष वा बढीमा पूरा रकम। नियोक्ताद्वारा समाप्ति, निश्चित अवधिको सम्झौता समाप्ति, वा मृत्यु/स्थायी अपाङ्गताका कारण छोड्नु — यी सबैमा सेवा अवधि जेसुकै भए पनि 100% भुक्तानी हुन्छ।
अनुशासनात्मक बर्खास्तगी
धारा 41 अन्तर्गत वैध बर्खास्तगी — गम्भीर दुराचार जस्तै जालसाजी, व्यापारिक गोप्यता उजागर गर्ने, आक्रमण — ले भत्ता पूर्ण रूपमा गुमाउँछ। अन्यायपूर्ण बर्खास्तगीलाई धारा 41 को मुद्दाको रूपमा प्रस्तुत गर्नु फरक, विवादित अवस्था हो जुन यो क्यालकुलेटरले समाधान गर्ने प्रयास गर्दैन।
सम्बन्धित मार्गदर्शनहरू
सामान्य प्रश्नहरू
- कुवेतमा सेवा-अन्त्य भत्ता कसरी गणना गरिन्छ?
- ऐन नं. 6/2010 अन्तर्गत, मासिक तलब पाउने कर्मचारीले पहिलो 5 वर्षको प्रत्येक वर्षका लागि 15 दिनको ज्याला र त्यसपछि प्रत्येक वर्षका लागि पूरा महिनाको तलब पाउँछ, कुल 18 महिनाको तलबको सीमासम्म। दैनिक/साप्ताहिक/घण्टागत/टुक्रा-दरमा तलब पाउनेले पहिलो 5 वर्षका लागि 10 दिन र पछि प्रत्येक वर्ष 15 दिनको ज्याला पाउँछ, 12 महिनाको सीमासम्म।
- के कार्य-महिना 26 वा 30 दिनको गणना गरिन्छ?
- कुवेती पेरोल अभ्यासले मासिक तलबलाई दैनिक ज्यालामा बदल्न 26-दिने कार्य-महिना प्रयोग गर्छ, महिनाको वास्तविक 30 दिन होइन।
- राजीनामा दिँदा मैले के पाउँछु?
- स्वैच्छिक राजीनामाले सेवा वर्षमा आधारित तहअनुसार भत्ता घटाउँछ: 3 वर्षभन्दा कममा 0%, 3-5 वर्षमा 50%, 5-10 वर्षमा दुई तिहाइ (66.67%), र 10 वर्ष वा बढीमा 100%। प्रयोग नभएको वार्षिक बिदा भने यो तहको बावजुद पूरा भुक्तानी हुन्छ।
- सेवा-अन्त्य भत्ताको अधिकतम सीमा के हो?
- आधारभूत भत्ता निश्चित मासिक तलब पाउनेका लागि 18 महिनाको तलब र अरूका लागि 12 महिनाको तलबभन्दा बढी हुन सक्दैन।
- के अनुशासनात्मक बर्खास्तगीले मेरो भत्ता हटाउँछ?
- हो। धारा 41 अन्तर्गत वैध बर्खास्तगी — गम्भीर दुराचारका लागि — ले सेवा-अन्त्य भत्ता पूर्ण रूपमा गुमाउँछ। यो नियोक्ताको सामान्य समाप्तिभन्दा फरक हो, जसमा पूरा भत्ता पाइरहन्छ।
यो क्यालकुलेटर इम्बेड गर्नुहोस्
यो निःशुल्क क्यालकुलेटर आफ्नो वेबसाइटमा थप्नुहोस् — तलको कोड कपी गरी आफ्नो पृष्ठमा टाँस्नुहोस्।