কুয়েতে ওভারটাইমের বেতন কীভাবে হিসাব হয়

কখন কাজ ওভারটাইম হিসেবে ধরা হয়

কুয়েতে সাধারণ কর্মসপ্তাহ 48 ঘণ্টার, অর্থাৎ দিনে 8 ঘণ্টা। এর বেশি ঘণ্টা ওভারটাইম হিসেবে ধরা হয়, এবং ওভারটাইম শুধু নিয়োগকর্তার লিখিত আদেশে করানো যায় — সাধারণত দুর্ঘটনা ঠেকাতে, তার ক্ষতি মেরামত করতে, আসন্ন ক্ষতি এড়াতে, বা স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি কাজ এলে।

ওভারটাইমের আইনি সীমা

• দৈনিক সীমা: দিনে 2 ঘণ্টা।
• সাপ্তাহিক সীমা: সপ্তাহে 3টি ওভারটাইম দিন।
• বার্ষিক সীমা: বছরে 180 ঘণ্টা।
• বছরে ওভারটাইম দিনের সীমা: বছরে 90 দিন।

দিনের ধরন অনুযায়ী ওভারটাইমের বেতন

নিচের হারগুলো ধারা 66-এর সারসংক্ষেপ দেওয়া নির্ভরযোগ্য মাধ্যমিক আইনি/HR উৎস থেকে নেওয়া; গবেষণার সময় PAM-এর অফিসিয়াল শ্রম আইন PDF-এ সার্ভার ত্রুটি দেখা দেয় এবং সরাসরি খোলা যায়নি, তাই আসল বিরোধের ক্ষেত্রে অফিসিয়াল লেখার সাথে মিলিয়ে নিন।

• সাধারণ কর্মদিবস: স্বাভাবিক বেতনের 125% (25% বেশি)।
• সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিন (শুক্রবার): স্বাভাবিক বেতনের 150% (50% বেশি)।
• সরকারি ছুটি: পাওয়া উৎস অনুযায়ী স্বাভাবিক বেতনের 200% পর্যন্ত, কিছু ক্ষেত্রে বদলে একটি বিশ্রামের দিন।

সমাধান করা উদাহরণ

KD 400 মূল মাসিক বেতনের একজন কর্মী (দৈনিক হার = 400 ÷ 26 ≈ KD 15.38; 8 ঘণ্টার দিনে ঘণ্টার হার ≈ KD 1.92): সাধারণ দিনে 2 ঘণ্টা ওভারটাইম ≈ KD 4.81; শুক্রবারে 2 ঘণ্টা কাজ ≈ KD 5.77; সরকারি ছুটিতে পুরো 8 ঘণ্টার দিন ≈ KD 30.72।