Magkano ang overtime rate sa karaniwang araw ng trabaho?

May dagdag na 25% sa normal na rate kada oras, ibig sabihin 125% ng base rate, para sa bawat oras ng overtime sa karaniwang araw ng trabaho, ayon sa mga secondary na legal/HR na sanggunian na nagbubuod sa Artikulo 66.

Magkano ang overtime rate sa Biyernes (lingguhang araw ng pahinga)?

150% ng normal na sahod (50% na dagdag) para sa mga oras na tinrabaho sa lingguhang araw ng pahinga.

Gaano karami ang pinakamataas na overtime na pinapayagan?

Hanggang 2 oras bawat araw, at kabuuang 180 oras bawat taon, at hindi lalampas sa tatlong araw bawat linggo at 90 araw bawat taon ang mga panahon ng overtime.

Mas mataas ba ang bayad kapag nagtrabaho sa opisyal na holiday?

Oo, mas mataas ang bayad sa trabaho sa opisyal na holiday — hanggang 200% ng normal na sahod ayon sa mga available na sanggunian — at may kapalit na araw ng pahinga sa ilang kaso.

Paano Kinukuwenta ang Overtime Pay sa Kuwait

Kailan itinuturing na overtime ang trabaho

Ang karaniwang linggo ng trabaho sa Kuwait ay 48 oras, 8 oras bawat araw. Ang anumang oras na lampas doon ay overtime, at maaari lang iutos ang overtime sa pamamagitan ng nakasulat na utos ng employer, kadalasan para maiwasan ang aksidente, maayos ang pinsala nito, maiwasan ang nalalapit na pagkalugi, o harapin ang biglang dami ng trabaho na lampas sa karaniwan.

Legal na limitasyon sa overtime

Pinakamataas bawat araw: 2 oras bawat araw.
Pinakamataas bawat linggo: 3 araw ng overtime bawat linggo.
Pinakamataas bawat taon: 180 oras bawat taon.
Pinakamataas na araw ng overtime bawat taon: 90 araw bawat taon.

Overtime pay ayon sa uri ng araw

Ang mga rate sa ibaba ay mula sa magkakatugmang secondary na legal/HR na sanggunian na nagbubuod sa Artikulo 66; nagkaroon ng server error ang opisyal na labor-law PDF ng PAM habang nagsasaliksik at hindi ito direktang nakuha, kaya ikumpara muna sa opisyal na teksto kung may totoong alitan.

Karaniwang araw ng trabaho: 125% ng normal na sahod (25% na dagdag).
Lingguhang araw ng pahinga (Biyernes): 150% ng normal na sahod (50% na dagdag).
Opisyal na holiday: hanggang 200% ng normal na sahod ayon sa mga available na sanggunian, may kapalit na araw ng pahinga sa ilang kaso.

Halimbawang kuwenta

Empleyadong may KD 400 na buwanang basic salary (arawang rate = 400 ÷ 26 ≈ KD 15.38; rate kada oras sa 8 oras na araw ≈ KD 1.92): 2 oras na overtime sa karaniwang araw ≈ KD 4.81; 2 oras na trabaho sa Biyernes ≈ KD 5.77; buong 8 oras na araw sa opisyal na holiday ≈ KD 30.72.

Kalkulahin ang sarili mong numero

Gamitin ang libreng end-of-service calculator para ilapat ang mga patakarang ito sa sarili mong sahod at petsa.

Buksan ang calculator

Mga karaniwang tanong

Magkano ang overtime rate sa karaniwang araw ng trabaho?: May dagdag na 25% sa normal na rate kada oras, ibig sabihin 125% ng base rate, para sa bawat oras ng overtime sa karaniwang araw ng trabaho, ayon sa mga secondary na legal/HR na sanggunian na nagbubuod sa Artikulo 66.
Magkano ang overtime rate sa Biyernes (lingguhang araw ng pahinga)?: 150% ng normal na sahod (50% na dagdag) para sa mga oras na tinrabaho sa lingguhang araw ng pahinga.
Gaano karami ang pinakamataas na overtime na pinapayagan?: Hanggang 2 oras bawat araw, at kabuuang 180 oras bawat taon, at hindi lalampas sa tatlong araw bawat linggo at 90 araw bawat taon ang mga panahon ng overtime.
Mas mataas ba ang bayad kapag nagtrabaho sa opisyal na holiday?: Oo, mas mataas ang bayad sa trabaho sa opisyal na holiday — hanggang 200% ng normal na sahod ayon sa mga available na sanggunian — at may kapalit na araw ng pahinga sa ilang kaso.

Mga pinagmulan

Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 66 — overtime hour limits and pay premiums (summarized by secondary legal/HR sources; the primary PAM PDF was unreachable during research)
Truein — Kuwait employment law summary
MintHR — overtime compensation in Kuwait

Nagbibigay ang gabay na ito ng pangkalahatang impormasyon, hindi legal na payo. Para sa payong partikular sa iyong sitwasyon, kumonsulta sa Public Authority for Manpower (PAM), Ministry of Interior, o lisensyadong abogado.