30 araw bawat taon
Ang annual leave ay bayad na karapatang itinakda ng batas para sa bawat empleyado sa pribadong sektor sa Kuwait. Binibigyan ng Artikulo 70 ng Labor Law Blg. 6 ng 2010 ang bawat empleyado ng 30 araw na bayad na annual leave.
Ang patakaran sa unang taon: walang leave bago ang 9 na buwan
Sa unang taon, walang karapatan sa leave ang empleyado hangga't hindi pa niya natatapos ang hindi bababa sa 9 na buwang serbisyo. Halimbawa: ang nagsimula noong Enero ay hindi aabot sa leave hanggang Oktubre ng parehong taon. Pagkalampas ng 9 na buwan, may karapatan ang empleyado sa leave na katumbas ng aktuwal na panahon ng serbisyo, hindi lang mula sa araw na lumampas ito sa 9 na buwan.
Ano ang hindi ibinabawas sa leave balance mo
Ang mga opisyal na holiday at dokumentadong sick leave na tumapat sa panahon ng annual leave ay hindi ibinabawas sa leave balance — hindi «nawawalan» ng araw ng bakasyon ang manggagawa dahil sa holiday o sakit na tumapat dito.
Iskedyul, paghahati, at pag-iipon
Maaaring itakda ng employer ang petsa ng leave ayon sa pangangailangan ng trabaho, pero pagkatapos ng unang 14 na araw, maaaring hatiin ang natitira kung pumayag ang empleyado. Maaari ring ipunin ng empleyado ang hindi nagamit na leave, hanggang kabuuang dalawang taong leave lamang. Ayon sa Artikulo 71, dapat ibayad nang maaga ang leave pay, bago magsimula ang leave — hindi na kailangang hintayin ng empleyado ang regular na payroll.
Kalkulahin ang sarili mong numero
Gamitin ang libreng end-of-service calculator para ilapat ang mga patakarang ito sa sarili mong sahod at petsa.
Mga karaniwang tanong
- Ilang araw ng annual leave ang nakukuha ng empleyado sa Kuwait?
- 30 bayad na araw bawat taon. Pinagmulan: Labor Law Blg. 6/2010, Artikulo 70.
- May karapatan ba sa leave ang bagong empleyado sa unang taon?
- Wala hangga't hindi pa niya natatapos ang hindi bababa sa 9 na buwang serbisyo sa employer. Pinagmulan: Labor Law Blg. 6/2010, Artikulo 70.
- Ibinabawas ba sa annual leave ang mga holiday at sick leave?
- Hindi, ang mga opisyal na holiday at sick leave na tumapat sa panahon ng annual leave ay hindi ibinabawas sa balance. Pinagmulan: Labor Law Blg. 6/2010, Artikulo 70.
- Puwede bang ipunin ang annual leave para sa mga susunod na taon?
- Oo, maaaring ipunin ng empleyado ang leave hanggang kabuuang dalawang taong balance, at may karapatan siya sa leave pay bago siya mag-leave. Pinagmulan: Labor Law Blg. 6/2010, Artikulo 70 at 71.
Mga pinagmulan
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 70 — annual leave entitlement and first-year rule
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 71 — leave pay timing
Nagbibigay ang gabay na ito ng pangkalahatang impormasyon, hindi legal na payo. Para sa payong partikular sa iyong sitwasyon, kumonsulta sa Public Authority for Manpower (PAM), Ministry of Interior, o lisensyadong abogado.