مفت کیلکولیٹر
کویت اینڈ آف سروس الاؤنس کیلکولیٹر
کویت لیبر لا نمبر 6/2010 کے مطابق، ملازمت ختم ہونے پر آپ کو ملنے والی رقم کا اندازہ لگائیں۔ نیچے تنخواہ اور تاریخیں درج کریں۔
حساب کیسے کام کرتا ہے
26 دن کی بنیاد پر یومیہ اجرت
26 دن کا کام کا مہینہ۔ کویتی پے رول کا طریقہ ماہانہ تنخواہ کو 26 (30 یا مہینے کے اصل دنوں سے نہیں) سے تقسیم کر کے روزانہ اجرت نکالتا ہے۔ یہی روزانہ شرح الاؤنس اور چھٹی کی ادائیگی دونوں میں استعمال ہوتی ہے۔
آرٹیکل 51: بنیادی فارمولا
مقررہ ماہانہ تنخواہ والوں کے لیے: پہلے 5 سالوں کے ہر سال کے لیے 15 دن کی اجرت، پھر اس کے بعد ہر سال کے لیے پورے مہینے کی تنخواہ۔ جزوی سالوں کا حساب متناسب طور پر ہوتا ہے۔ روزانہ، ہفتہ وار، فی گھنٹہ، یا فی یونٹ تنخواہ والوں کے لیے: پہلے 5 سالوں کے ہر سال کے لیے 10 دن کی اجرت، پھر ہر سال کے لیے 15 دن کی اجرت۔ جزوی سالوں کا حساب اسی طرح متناسب ہوتا ہے۔
زیادہ سے زیادہ حد
ملازمت کتنی بھی طویل ہو، بنیادی الاؤنس ماہانہ تنخواہ والوں کے لیے 18 ماہ کی تنخواہ سے، اور دیگر کے لیے 12 ماہ کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
اگر آپ استعفیٰ دیتے ہیں
رضاکارانہ استعفیٰ ملازمت کے سالوں کے مطابق بنیادی الاؤنس میں آپ کا حصہ کم کرتا ہے: 3 سال سے کم پر کچھ نہیں، 3-5 سال پر آدھا، 5-10 سال پر دو تہائی، اور 10 سال یا زیادہ پر مکمل رقم۔ آجر کی جانب سے برخاستگی، مقررہ مدت کے معاہدے کا خاتمہ، یا موت/مستقل معذوری — ان سب میں مدت ملازمت سے قطع نظر 100% ادائیگی ہوتی ہے۔
نظم و ضبط کی برخاستگی
آرٹیکل 41 کے تحت جائز برخاستگی — سنگین بدانتظامی جیسے دھوکہ دہی، تجارتی راز افشا کرنا، حملہ — الاؤنس کو مکمل طور پر ختم کر دیتی ہے۔ ناجائز برخاستگی کو آرٹیکل 41 کا معاملہ ظاہر کرنا ایک الگ، متنازع صورتحال ہے جسے یہ کیلکولیٹر حل کرنے کی کوشش نہیں کرتا۔
متعلقہ رہنما مضامین
عام سوالات
- کویت میں اینڈ آف سروس الاؤنس کیسے حساب کیا جاتا ہے؟
- قانون نمبر 6/2010 کے تحت، ماہانہ تنخواہ والے ملازمین کو پہلے 5 سالوں کے ہر سال کے لیے 15 دن کی اجرت اور اس کے بعد ہر سال پوری ماہانہ تنخواہ ملتی ہے، مجموعی طور پر 18 ماہ کی تنخواہ کی حد تک۔ روزانہ/ہفتہ وار/گھنٹہ/یونٹ تنخواہ والوں کو پہلے 5 سالوں کے لیے 10 دن اور بعد میں 15 دن کی اجرت فی سال ملتی ہے، 12 ماہ کی حد تک۔ اس کے بعد ملازمت ختم ہونے کی وجہ کے مطابق ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے۔
- کیا کام کے مہینے کا حساب 26 یا 30 دنوں پر ہوتا ہے؟
- کویتی پے رول کا طریقہ ماہانہ تنخواہ کو روزانہ اجرت میں تبدیل کرنے کے لیے 26 دن کے کام کے مہینے کا استعمال کرتا ہے، نہ کہ 30 (یا مہینے کے اصل) دنوں کا۔
- استعفیٰ دینے پر مجھے کیا ملے گا؟
- رضاکارانہ استعفیٰ ملازمت کے سالوں پر مبنی درجے کے مطابق الاؤنس کم کرتا ہے: 3 سال سے کم پر 0%، 3-5 سال پر 50%، 5-10 سال پر دو تہائی (66.67%)، اور 10 سال یا زیادہ پر 100%۔ غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی اس درجے سے قطع نظر مکمل ادا کی جاتی ہے۔
- اینڈ آف سروس الاؤنس کی زیادہ سے زیادہ حد کیا ہے؟
- بنیادی الاؤنس مقررہ ماہانہ تنخواہ والوں کے لیے 18 ماہ کی تنخواہ سے، اور دیگر کے لیے 12 ماہ کی تنخواہ سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
- کیا نظم و ضبط کی برخاستگی الاؤنس ختم کر دیتی ہے؟
- جی ہاں۔ آرٹیکل 41 کے تحت جائز برخاستگی — سنگین بدانتظامی کی وجہ سے — اینڈ آف سروس الاؤنس کو مکمل طور پر ختم کر دیتی ہے۔ یہ آجر کی جانب سے عام برخاستگی سے مختلف ہے، جس میں مکمل الاؤنس ملتا رہتا ہے۔
یہ کیلکولیٹر ایمبیڈ کریں
اس مفت کیلکولیٹر کو اپنی ویب سائٹ میں شامل کریں — نیچے دیا گیا کوڈ کاپی کریں اور اپنے صفحے میں پیسٹ کریں۔