قانونی بنیاد — آرٹیکل 53
بہت سے کارکن استعفیٰ دینے سے ڈرتے ہیں، یہ سوچ کر کہ ان کی پوری گریجویٹی ختم ہو جائے گی۔ زیادہ تر صورتوں میں یہ درست نہیں۔ جب کوئی ملازم غیر معینہ مدت کے معاہدے سے استعفیٰ دیتا ہے تو لیبر قانون نمبر 6، سال 2010 کا آرٹیکل 53، آرٹیکل 51 کے مطابق بننے والی گریجویٹی کو استعفے کی تاریخ تک سروس کے سالوں کے حساب سے کم کرتا ہے۔
چار درجے
قانون کا خیال یہ ہے کہ جو کارکن تھوڑے عرصے بعد اپنی مرضی سے نوکری چھوڑتا ہے، اس نے ابھی وہ «ملازمت کا استحکام» نہیں بنایا جس سے پوری گریجویٹی کا حق بنے، جبکہ 10+ سال والے کو استعفے پر بھی ویسے ہی دیکھا جاتا ہے جیسے کسی اور وجہ سے سروس ختم ہونے والے کو۔
- 3 سال سے کم سروس: کچھ نہیں۔
- 3 سے 5 سال سے کم: حساب شدہ گریجویٹی کا 50%۔
- 5 سے 10 سال سے کم: حساب شدہ گریجویٹی کا دو تہائی (66.7%)۔
- 10 یا اس سے زیادہ سال: 100% — پوری گریجویٹی۔ ماخذ: لیبر قانون نمبر 6/2010، آرٹیکل 53۔
حل شدہ مثالیں (سب میں بنیادی تنخواہ KD 500)
2.5 سال بعد استعفیٰ: 3 سال کی حد سے کم — کوئی گریجویٹی نہیں۔
4 سال بعد استعفیٰ: بنیادی گریجویٹی (آرٹیکل 51) = 60 دن × (500 ÷ 26) ≈ KD 1,154؛ درجہ = 50% — اصل ادائیگی ≈ KD 577۔
7 سال بعد استعفیٰ: بنیادی گریجویٹی ≈ KD 2,442 (پہلے 5 سالوں کے 75 دن اور 2 پورے مہینے)؛ درجہ = 66.7% — اصل ادائیگی ≈ KD 1,629۔
12 سال بعد استعفیٰ: بنیادی گریجویٹی ≈ KD 4,942 (75 دن اور 7 پورے مہینے)؛ درجہ = 100% — اصل ادائیگی ≈ KD 4,942، کوئی کٹوتی نہیں۔
دھیان دینے والی باتیں
- یہ کٹوتی صرف غیر معینہ مدت کے معاہدے سے اپنی مرضی کے استعفے پر لاگو ہوتی ہے — من مانی برطرفی یا مقررہ مدت کے معاہدے کے ختم ہونے پر اصول مختلف ہیں۔
- استعفے کا فیصد لگانے کے بعد بھی آرٹیکل 51 کی کل 18 مہینے کی حد لاگو رہتی ہے۔
- وقت اہم ہے — درجہ آپ کے آخری کام کے دن تک کی اصل سروس سے طے ہوتا ہے، اس لیے استعفیٰ چند مہینے مؤخر کرنے سے آپ اونچے درجے میں جا سکتے ہیں۔
اپنا عدد خود نکالیں
ان اصولوں کو اپنی تنخواہ اور تاریخوں پر لاگو کرنے کے لیے مفت اینڈ آف سروس کیلکولیٹر استعمال کریں۔
عام سوالات
- کیا استعفیٰ دینے پر میری پوری گریجویٹی ختم ہو جاتی ہے؟
- نہیں، جب تک غیر معینہ مدت کے معاہدے پر آپ کی سروس 3 سال سے کم نہ ہو۔ 3 سال کے بعد آپ کو گریجویٹی کا بڑھتا ہوا فیصد ملنے لگتا ہے۔ ماخذ: لیبر قانون نمبر 6/2010، آرٹیکل 53۔
- 6 سال کی سروس کے بعد استعفیٰ دوں تو مجھے کتنا ملے گا؟
- آپ کو آرٹیکل 51 کے مطابق حساب شدہ گریجویٹی کا دو تہائی (66.7%) ملے گا، کیونکہ آپ کی سروس 5 سے 10 سال سے کم والے درجے میں آتی ہے۔ ماخذ: لیبر قانون نمبر 6/2010، آرٹیکل 53۔
- کیا یہ درجے مقررہ مدت کے معاہدوں پر بھی لاگو ہوتے ہیں؟
- آرٹیکل 53 کی کٹوتی خاص طور پر غیر معینہ مدت کے معاہدے سے استعفے سے جڑی ہے۔ مقررہ مدت کا معاہدہ ختم کرنے کے اصول مختلف ہیں اور معاہدے کی باقی مدت سے جڑے ہیں — اپنے معاملے کے لیے قانونی مشورہ لیں۔
- کیا سروس کام کے پہلے دن سے گنی جاتی ہے؟
- ہاں، یہ کام شروع ہونے کی اصل تاریخ سے معاہدے کا تعلق ختم ہونے تک گنی جاتی ہے، اور اس میں پروبیشن کی مدت بھی شامل ہے، جب تک معاہدے میں کچھ اور نہ لکھا ہو۔
مآخذ
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 53 — resignation gratuity reduction tiers
- Kuwait Labor Law No. 6 of 2010, Article 51 — base gratuity formula
یہ مضمون عمومی معلومات فراہم کرتا ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال سے متعلق مشورے کے لیے پبلک اتھارٹی فار مین پاور (PAM)، وزارت داخلہ، یا کسی لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں۔